RSIGym:预算约束下的 AI 研究智能体评测环境与 RSI-Index 指标
提出 RSIGym 环境,评测研究智能体的递归自改进
- arXiv
- 2610.10310
- 发表
- 层
- 应用层
- 被测模型
- Claude Opus 5、Claude Opus 5.5、GPT-6 Astra 等 9 个
- 风险危险能力
提出 RSIGym 环境,评测研究智能体的递归自改进
比较连续后训练阶段如何改变语言模型的说服力
作者用同一人类协议,把 LLM 说服力拆成阴谋数据上的失调 SFT、说服数据上的 SFT,以及其后的 IPO。
分析 LLM 去偏激活方向,发现其编码置信度而非公平性
摘要论文揭示激活引导去偏见方向主要编码模型置信度而非公平性,偏见评分下降实为诱发弃答或使概率均分的假象。
测量财务事实变少时身份对股权配置建议的替代
同一财务只改人设,测量披露变薄时股权建议里的身份替代。
提出 TasteVal 基准,衡量模型设计实验并解释结果的研究品味
评测 coding agent 在非公开漏洞上的利用生成、修复与后续攻击
作者比较编程智能体在利用生成与漏洞修复上的自主表现,并检查修复之后还能不能被攻破。文中的 help 指自主完成任务,不是提升人类操作者。
在 GOAD 上评测 NeuroSploit 编排对 AD 自主渗透的提升
评测 Agent 选择并早期操作高风险生物工具的能力
这项评估测量七个前沿 LLM 智能体与生物工具交互的最早两步:为设计任务选工具,以及在仓库里完成玩具级操作。作者关心的是,有生命科学背景但不会专门操作高风险工具的行为者,能否借此降低门槛。范围限于预测性、生成性工具。
提出 CBM,用模型路由与多模型协作缓解群体偏见
CBM 是一个推理时的多模型去偏框架:用路由为查询选模型,再按拓扑协作,以降低社会偏见分。
提出 KaliBench,评测模型把安全意图译成 Kali 命令的能力
提出 PowerBench,测量模型对权力转移请求的拒答偏见
摘要作者报告拒答随 SE/DE/PG 变化,并存在针对美国失权、智能体和语言的差。
提出容忍度公平性审计,用 CEL 认证违规并用 SEL 筛查
这篇工作给出一套按审计目标切换校准的容忍公平审计:差异不必为零,而是看预先指定的不利方向上是否超过允许阈值。
提出 k-ALeBi 偏差探针,主动审计黑盒模型的多组公平性
k-ALeBi 把黑盒多组公平审计写成跨组比较函数的学习,而不是先重构分类器。
提出 MASCRDM,在监督微调中实时检测并缓解偏见
MASCRDM 把 AI 法律规章编成知识图谱,再由五个智能体在 LLM 训练中做实时合规检测与缓解,实验以偏见与歧视为代表风险。
提出 Rank Graduation Fairness 指标,检验群体间预测误差负担是否可比
用预测误差的排序分布、置换检验和特征移除,评估信贷模型在受保护群体间的公平。。
测量剪枝对语音 LLM 群体转写公平性的影响
摘要剪枝后的 Speech-LLM 不能只看总体 WER:Fair-Speech 上族群差扩大,作者建议看最差组。
Chan 等论证:自动化 AI 研发可能经软件反馈环形成智能爆炸,把本需数年的进展压进数月或更短。他们关心的不是换硬件的建设周期,而是 AI 扩大有效研发劳动力、再产出更强系统,以及社会能否在能力跃迁前看见、约束并适应这一过程。
发现暴露模型家族标签会让多智能体派系化并削弱合作
Del Giudice 等人研究异构多智能体 LLM 系统里一个配置细节:把模型家族身份告诉智能体,会不会改变合作。他们把由此出现的、按身份结组的倾向称为 factionalism。任务是无利害的共同决策,没有人设,也没有偏向同家族同伴的奖励。
提出可解释 rubric 奖励,将宪法转为可调权重并用于监督微调
作者给出一条从通用宪法到可调训练奖励的路径,用来检查并改写模型实际被优化的优先级。
分析消除人口统计信息的不变性约束如何制造新偏见
这篇分析考察的是:为了公平而从潜表示中去掉人口统计信息,是否可取、是否足够。作者认为,表示能解码出群体归属,本身并不解释不公平。任务特征可以与群体相关,患病率不同时,抹平边际分布会迫使错误率在群体间分开。