AEPD 就 AI 简历筛选工具向一企业发出警告，要求落实数据保护保障

西班牙数据保护局（AEPD）就一家企业拟部署 AI 简历筛选与评分工具发出警告，该系统用于分析简历、打分并可能对候选人排序，直接影响录用与内部晋升，但尚未实际投入使用。AEPD 要求企业从项目设计之初即落实数据保护，采取适当技术与组织措施并评估对候选人和员工权利的风险，高风险情形须事先开展数据保护影响评估。企业称最终决定由人作出，AEPD 强调该人工干预须能批判性评估系统评分而非自动采纳结果，并提醒当事人有权不受仅基于自动化处理的决策约束。