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VR中AI助手拟人度与性别影响信任和报酬
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AI 综述
一项在VR办公场景中开展的对照研究，让189名知识工作者与三个功能相同、仅拟人化程度和性别呈现不同的AI助手协作完成任务，并分配最高4美元的报酬。结果显示，拟人化程度更高的助手获得更多报酬，女性形象助手被认为拟人化程度更低、报酬也少于男性形象助手。但访谈中34名参与者多表示偏好非拟人化助手、性别无关紧要，其表态与实际评价和报酬分配行为存在分歧。
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- 日期未标ACM Digital Library虚拟现实中AI智能体性别形象与报酬偏见研究
一项在VR办公场景中开展的对照研究让189名知识工作者与三个功能相同、仅拟人化程度和性别呈现不同的AI助手协作完成任务，并分配最高4美元的报酬。结果显示，拟人化程度更高的助手获得更多报酬，女性形象助手被认为拟人化程度更低、报酬也少于男性形象助手。但访谈中34名参与者多表示偏好非拟人化助手、性别无关紧要，其表态与实际评价和报酬分配行为存在分歧。
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