Sirius XM 招聘歧视诉讼：法院认定原告证据不足，AI 筛选争议未获支持

Sirius XM 在 Harper v. Sirius XM Radio, LLC 案中于 9 月 30 日获简易判决，法院认定原告未能提供直接或间接证据证明其招聘软件 ICIMS 基于种族歧视。原告在 2023 年 11 月至 2024 年 11 月间申请约 150 个职位，称因使用多个邮箱规避“算法惩罚”而遭拒，但法院认为其未能证明 AI 使用与种族歧视之间的关联。