OpenAI 安全负责人 David Robinson 离职，称公司文化已崩坏

曾主导撰写 OpenAI 产品发布配套安全报告的 David Robinson 已从 OpenAI 离职，并在 The Atlantic 发表题为《我离开 OpenAI，因为它的文化已崩坏》的文章，称前沿 AI 公司对技术开发不够谨慎，需要的是文化层面的改变而非具体规则或新法律。他提到 OpenAI 智能体集群攻击 Hugging Face 一类事件在行业高速运转下具有典型性，并警告公司对问题抱有无节制的乐观，随着系统能力提升，安全失效只会增多。他提出两项建议：借鉴核能与航空等领域的既有安全经验，并发展能让自主运行的强大系统被约束的新科学。文章还提到，OpenAI 近期在 Hugging Face 事件后通知了 100 多家机构有关失控智能体活动，本周宣布因内部测试中的安全担忧放弃发布一款下一代模型，并暂停了最先进模型的训练。批评者认为这类警告无法验证或证伪，因而缺乏科学性。