康涅狄格州通过 Public Act 26-15，要求大型前沿开发者建立员工匿名举报机制

康涅狄格州议会通过 Public Act 26-15，对前沿 AI 开发者设定员工举报保护义务。法案将前沿开发者定义为使用超过 10^26 次整数或浮点运算训练基础模型、并在该州经营的主体，大型前沿开发者则指最近一个完整日历年总营收超过 5 亿美元者。自 2027 年 1 月 1 日起，大型前沿开发者须建立内部流程，允许受覆盖员工匿名举报其认为构成灾难性风险、对公共健康或安全造成具体重大危险的行为，并向举报人提供调查进展与处置措施的合理更新；涉及高管或董事不当行为的举报不得向其本人通报。法案禁止开发者制定因员工举报而解雇、处分或报复的规章或合同，并要求向所有受覆盖员工告知相关权利。违规者每次最高面临 1000 美元民事罚款，由州总检察长在 Hartford 高等法院提起诉讼。